Горбачев хаотичен, Черчилль многословен.

1. Под влиянием объективных причин (завод стал слишком большим, школа больше 1100 человек, туристская группа свыше 15 человек) неизбежно нарастает хаос из-за ошибок спонтанно активных членов и т.п.

Под влиянием субъективных причин (пришел хаотичный руководитель, работники состарились и т. п. Словом МТК деградировало до ХТК).

2. Если требования общества        не меняются не меняются технологии, то такой МТК способен существовать очень долго. Пока требования общества и прочие радикальные качества не меняются. Субъективная неготовность к радикальным переменам (паровой автодвигатель, изобретение очков для быстрого улучшения зрения (Утелелин с трудом добился признания в нашей стране из-за инерции потребителей. На его письмо в Японию пришел отказ: «Это прекрасные очки, но ликвидация нашей оптической промышленности приведёт к национальной катастрофе»)).

3. Наконец, если у общества потребность в росте производительности труда, в большом количестве новых технологий, новых изобретений очень велика (объективные причины). Если рабочие, ученые, руководители имеют хорошую квалификацию, способность к дальнейшему профессиональному росту, хотят расти, то МТК с большей вероятностью превращается в ОТК – органический трудовой коллектив.